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迎难而上,使命必达

发布时间:2017-04-20 15:58


        一年之计在于春,在这个春雨应时而生,万木发芽吐蕊的好时节,时代青江项目组织了为期两天的2017年“迎难而上 使命必达”拓展培训。这场培训活动无疑给员工们打了剂强心针,员工们的感受颇深。


        对恒邦置业的每一位同仁来说,2017年是打硬仗、啃硬骨头的一年,是攻坚克难、分秒必争的一年。早在去年年末的表彰会上,项目公司总经理戴善银就未雨绸缪,将今年有可能遇到的困难一一剖析呈上,让我们“烹羊宰牛且为乐”的同时不忘提高警惕做好准备,迎接挑战的到来。


        2017年2月23日,我怀着好奇、兴奋和激动的心情参加了公司组织的位于老峨山的恒邦置业2017年“迎难而上使命必达”团队拓展培训。最开始觉得新鲜好玩,但从半山腰被赶下车步行上山开始,从我喘着粗气艰难地跟在队伍后面的那一刻起,我才明白这真不是闹着玩儿的。在短短2天1夜的培训,我体验到的、学习到的以及感受到的震撼和启发不胜枚举。每一个环节看似普通,却在细节之处考验着团队的信任、默契、沟通、协作和责任。每一个游戏背后都蕴藏着深刻的启示。   

                           

        呼吸的力量。领导是团队的指南针,必须明确目标,理解目标,站在全局高度理清思路才能下达有效的指令;沟通必须简单有效,事先明确分工,事后查漏补缺;执行必须彻底到位,指哪打哪;细节决定成败,失误比延迟更可怕。

        急速传真。遵守规则,守住底线。所谓“没有规矩不成方圆”,任何可持续发展的市场也必有规则,在双向沟通的前提下,先琢磨透规则,明白什么可为,什么不可为。在机会面前,不要急于伸手,而是要观察全局研究可行性,提前预判,避开陷阱,在准备充分的情况下再开始。一旦逾越规则,突破底线,机会很可能就成为危机。


        寻找潘多拉魔盒。团队协作高于个人能力,坚持就能创造奇迹,团队需要相互信任。人如齿轮,其实每一个齿轮都有它的功效,每一个齿轮都有带动机器运转的能力,但是如果齿轮单独放置或不匹配,机器难以运转。只有将齿轮组合,才可以让每个齿轮去发挥它自身应有的功效,从而达到使机器运转的目的。


        领袖风采-挑战150。真正的责任是“做好了”不是“做了”,要结果和目标一致、要创造更大的价值。每个人在不同的岗位就有不同的责任,责任越大,提升的空间就越大,相应的一旦疏忽带来的后果也越严重。公司给予了我们平台和机会,而我们也在公司的发展中成长,我们轻装上阵无所顾忌的冲锋是因为领导、老板在我们背后负重前行,既是鞭策又是保护。


        感受太多太多,这只是冰山一角。游戏让我反省思考;挑战让我激情奋进;野炊的灶边炉台,让我们没有领导下属,只有兄弟姐妹;篝火晚会让我们欢声笑语载歌载舞,也让我看到了同事身上隐藏着的才华,特别是戴总朗诵的《再别康桥》,雨雪纷纷,随着音乐跟着戴总的那一句“轻轻的我走了,正如我轻轻的来”,让我们仿佛看到了夕阳下康桥边那落寞诗人的背影……


        满满的回忆,满满的感悟,只能默默放在心底。感谢公司给了我这次培训机会让我得到一次心灵的洗礼,接下来我要带着我的团队迎难而上,立志完成2017年的任务,我相信这一次的培训会令我们更加团结更加默契,一定能够攻克万难、突破自己、完成使命!